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008			190524s2017 ||||| |||| 00| 0 spa d
020			_a9781456257484
040			_aCO-ViULL _erda _bspa
041	0		_aspa
082	0	4	_a658.4092 _bM183h _223 ed.
100	1		_aMadrigal Torres, Berta Ermila _943676, _eautor. _4aut
245	1	0	_aHabilidades Directivas : _bTeoría, Autoaprendizaje, Desarrollo y Crecimiento.
250			_a3a edition.
264		1	_aMéxico : _bMcGraw-Hill, _c2017.
300			_a220 páginas : _bilustraciones. ;gráficas.;tablas ; _c27 x 21 centímetros.
336			_atexto _btxt _2rdacontent
337			_asin mediación _bn _2rdamedia
338			_avolumen _bnc _2rdacarrier
500			_aIncluye índice.
504			_aIncluye bibliografías: páginas 206-207.
505	8		_aHabilidades directivas y su clasificación -- La alta dirección y sus habilidades --Liderazgo y sus habilidades -- Evolución del liderazgo -- Inteligencia emocional, habilidad imprescindible para dirigir -- Administración del tiempo -- Habilidad creativa -- Innovación como habilidad en la dirección -- Habilidad negociadora -- Motivación: habilidad elemental del directivo -- Habilidades del pensamiento -- Habilidad estratégica -- Habilidad para empoderar y delegar -- La dirección multicultural
520			_aTodo gerente que aspire a ser líder innovador y visionario debe comprender y desarrollar habilidades específicas que le permitan desempeñarse exitosamente en el entorno actual de negocios. En esta tercera edición se han integrado habilidades transversales sustentadas en teorías contemporáneas como: innovación, liderazgo, creatividad, espíritu emprendedor y equidad de género con énfasis en la ciencia administrativa.
650	0	7	_aEmpresas - Dirección. _2Armarc _966271
650	0	7	_aFunciones ejecutivas (Neuropsicología) _2Armarc _9163391
650	0	7	_aHabilidades para el trabajo. _2Armarc _9163392
650	0	7	_aLiderazgo _9851. _2Armarc
650	0	7	_aCapacitación de personal directivo. _2Armarc _9163393
942			_2ddc _cBK
999			_c45836 _d45836