By Jordan, Peter.
Bogotá : McGraw-Hill, 1986 .
. , Presenta 4 estilos de liderazgo directivo. Eligiendo el estilo de liderazgo correcto según la situación y haciendo un uso positivo de su autoridad formal, asi como de su poder personal, puede dirigir y alentar a los empleados para que produzcan al máximo, elemento clave de un administrador y de su jefe eficiente.

Place hold on Como Dirigir Eficazmente /

Bogotá : Arisma Ltda, 1979 .
. , En cualquier actividad seleccionada y bajo el enfoque que se analice (funcional, roles, etc) el trabajo del directivo transcurre en un proceso constante de recepción y transmisión de información, lo que supone una relación permanente de comunicación. En sus comunicaciones hacia afuera de la organización, el directivo establece un puente entre su entidad ye l entorno, establece relaciones, facilita procesos, recibe retroalimentación sobre la percepción que existe del trabajo de su identidad, identifica oportunidades que puee aprovechar, amenazas para las que deberá prepararse. En fin, recibe un conjunto de informaciones que le permiten establecer estrategias, modificar decisiones, identificar nuevos cursos de acción.

Place hold on Los Directivos, Trabajo, Folklore y Acción /