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    <subfield code="a">Colombia. Ministerio de salud. Programa de apoyo a la reforma.</subfield>
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    <subfield code="a">Los recursos humanos de la salud en Colombia :</subfield>
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    <subfield code="a">Incluye tabla de contenido.</subfield>
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    <subfield code="a">Instituciones, mercados y modelos de servicio. -- El mercado educativo. -- Situaci&#xF3;n actual. -- El mercado laboral. -- Comportamiento salarial. -- Proyecciones macroecon&#xF3;micas para el empleo. -- Bases para la proyecci&#xF3;n del mercado de servicios. -- Proyecciones del mercado laboral. -- Escenarios de ajuste de pol&#xED;tica. -- Competencias laborales. -- Perfiles ocupacionales.</subfield>
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    <subfield code="a">Los recursos humanos de salud son fundamentales para garantizar un sistema de seguridad social eficaz, eficiente y equitativa. El acceso a los servicios, la oportunidad de lograr una educaci&#xF3;n de calidad y trabajos adecuadamente remunerados, son asimismo bienes sociales inapreciables. Con la promulgaci&#xF3;n de la Constituci&#xF3;n Pol&#xED;tica de 1991, Colombia abri&#xF3; la puerta hacia reformas estructurales del sector social, particularmente en salud y educaci&#xF3;n. Com&#xFA;n denominador de esas reformas, Ley 30 de 1992 y Ley 100 de 1993, ha sido la consolidaci&#xF3;n de mercados regulados de servicios y la integraci&#xF3;n p&#xFA;blico-privada. Diez a&#xF1;os despu&#xE9;s, es posible estudiar sus efectos. Este libro analiza la situaci&#xF3;n actual de la oferta educativa, los requerimientos y condiciones del mercado de servicios de salud y las variables cr&#xED;ticas que determinan las competencias y desempe&#xF1;o dentro del mercado laboral del sector. Plantea, adem&#xE1;s, pol&#xED;ticas de ajuste t sus potenciales efectos sobre los recursos humanos para los pr&#xF3;ximos a&#xF1;os.</subfield>
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