02470nam a22003017i 450000500170000000700030001700800410002002000150006104000230007604100080009908200240010711000670013124500880019825000070028626400390029330000450033233600270037733700330040433800280043750000320046550503860049752010640088365000520194765000590199965000540205870000250211270000310213720251030135914.0t|230613s2001       ||||| |||| 00| 0 spa d  a9786834301  aCO-ViULLerdabspa  hspa0 223a610.69861bC7182 aColombia. Ministerio de salud. Programa de apoyo a la reforma.14aLos recursos humanos de la salud en Colombia :bbalance, competencia y prospectiva.  a1. 1aBogotá, Colombia :bCEJA,c2001.  a419 páginas :bilustraciones, cuadros.  atextobtxt2rdacontent  asin mediaciónbn2rdamedia  avolumenbnc2rdacarrier  aIncluye tabla de contenido.8 aInstituciones, mercados y modelos de servicio. -- El mercado educativo. -- Situación actual. -- El mercado laboral. -- Comportamiento salarial. -- Proyecciones macroeconómicas para el empleo. -- Bases para la proyección del mercado de servicios. -- Proyecciones del mercado laboral. -- Escenarios de ajuste de política. -- Competencias laborales. -- Perfiles ocupacionales.  aLos recursos humanos de salud son fundamentales para garantizar un sistema de seguridad social eficaz, eficiente y equitativa. El acceso a los servicios, la oportunidad de lograr una educación de calidad y trabajos adecuadamente remunerados, son asimismo bienes sociales inapreciables. Con la promulgación de la Constitución Política de 1991, Colombia abrió la puerta hacia reformas estructurales del sector social, particularmente en salud y educación. Común denominador de esas reformas, Ley 30 de 1992 y Ley 100 de 1993, ha sido la consolidación de mercados regulados de servicios y la integración público-privada. Diez años después, es posible estudiar sus efectos. Este libro analiza la situación actual de la oferta educativa, los requerimientos y condiciones del mercado de servicios de salud y las variables críticas que determinan las competencias y desempeño dentro del mercado laboral del sector. Plantea, además, políticas de ajuste t sus potenciales efectos sobre los recursos humanos para los próximos años. 0aMercado laboralxciencias de la saludzColombia 0aPerfiles ocupacionalesxciencias de la saludzColombia 0aPolíticas laboralesxrecursos humanoszColombia1 aAcosta, Olga Lucía1 aVelásquez, Martha Inés