02375nam a22003737i 4500 20251030135854.0 t| 230321s2000 ||||| |||| 00| 0 spa d 9758114314 CO-ViULL rda spa spa 21 658.38 M357p Márquez Cristo, Clara 160364, autor. aut ARP Bolívar 160365. Programa para el manejo de los factores de riesgo psicolaborales. 1. Bogotá : Metroeditorial LTDA, 2000. 108 páginas : : cuad; graf; anexos. texto txt rdacontent sin mediación n rdamedia volumen nc rdacarrier Incluye tabla de contenido y anexos. Clasificación de los factores de riesgo psicolaboral. -- Condiciones de trabajo. -- Condiciones externas de trabajo. -- Clima organizacional. -- Perfiles ocupacionales. -- Descripciones de patologías desencadenadas por el factores de riesgo psicolaboral. -- Estudio de las condiciones de trabajo. -- Medidas diagnósticas en el individuo. -- Sistema de información. -- Evaluación administrativa y operativa del programa. -- Medidas de intervención. -- Aspectos físicos. -- Deberes y obligaciones d elos profesionales de la salud ocupacional. -- Condiciones de ejecución de las funciones de los profesionales de la salud ocupacional. De acuerdo con el informe del Comité Mixto Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.) y la Organización Mundial de la Salud (O.M.S.)sobre medicina del trabajo, en su novena reunión realizada en Ginebra, admitieron que el desarrollo económico, el progreso técnico, el incremento de la productividad y la estabilidad social, no sólo dependen de los diferentes medios de producción, sino también de las condiciones de trabajo y de vida, así como del nivel de salud y de bienestar del trabajador y sus familias, Factores de riesgo Psicolaborales 160366. Condiciones de trabajo 67631. Seguridad y salud en el trabajo 29716. Salud ocupacional 160367. Trabajadores 29838. González Acosta, Nestor A. 160368. Nieves Sandoval, Claudia L. 160369. Hernández Araque , Olga C. 160370. ddc BK 47387 47387 0 0 ddc 0 0 003 003 GEN 2023-03-03 Compra 0 658.38 M357p 086797 2023-03-21 00:00:00 Ej.:1 2023-03-21 ENF BK Traslado del proyecto de investigación de la docente Leonor Ana Dolores Tapiero