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    <subfield code="a">Administraci&#xF3;n de los Recursos Humanos en Instituciones Educativas /</subfield>
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    <subfield code="a">78 p&#xE1;ginas :</subfield>
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    <subfield code="a">Incluye &#xED;ndice de contenido.</subfield>
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    <subfield code="a">Generalidades de la administraci&#xF3;n de Recursos Humanos -- Planeaci&#xF3;n y adquisici&#xF3;n de los Recursos Humanos -- Desarrollo soporte y mantenimiento de los Recursos Humanos -- Equipos -- La calidad y los Recursos Humanos. </subfield>
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    <subfield code="a">Los administradores deben saber emplear los recursos de manera arm&#xF3;nica y eficiente, para cumplir las metas correspondientes. Tradicionalmente, las funciones de recursos humanos de las empresas de cualquier clase han sido vistas como proveedoras de personal (con &#xE9;nfasis en el reclutamiento y la selecci&#xF3;n). Este papel ha cambiado dada la din&#xE1;mica de las organizaciones, colaborando en la definici&#xF3;n de la planeaci&#xF3;n estrat&#xE9;gica (una visi&#xF3;n a largo plazo de la compa&#xF1;&#xED;a para determinar sus &#xE1;reas de competencia) y en la toma de decisiones (en funci&#xF3;n del personal que se requiere y como se podr&#xE1;n ofrecer m&#xE1;s productos y servicios)</subfield>
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    <subfield code="a">Manejo de personal </subfield>
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