Incluye tabla de contenido.

Instituciones, mercados y modelos de servicio. -- El mercado educativo. -- Situación actual. -- El mercado laboral. -- Comportamiento salarial. -- Proyecciones macroeconómicas para el empleo. -- Bases para la proyección del mercado de servicios. -- Proyecciones del mercado laboral. -- Escenarios de ajuste de política. -- Competencias laborales. -- Perfiles ocupacionales.

Los recursos humanos de salud son fundamentales para garantizar un sistema de seguridad social eficaz, eficiente y equitativa. El acceso a los servicios, la oportunidad de lograr una educación de calidad y trabajos adecuadamente remunerados, son asimismo bienes sociales inapreciables. Con la promulgación de la Constitución Política de 1991, Colombia abrió la puerta hacia reformas estructurales del sector social, particularmente en salud y educación. Común denominador de esas reformas, Ley 30 de 1992 y Ley 100 de 1993, ha sido la consolidación de mercados regulados de servicios y la integración público-privada. Diez años después, es posible estudiar sus efectos. Este libro analiza la situación actual de la oferta educativa, los requerimientos y condiciones del mercado de servicios de salud y las variables críticas que determinan las competencias y desempeño dentro del mercado laboral del sector. Plantea, además, políticas de ajuste t sus potenciales efectos sobre los recursos humanos para los próximos años.